Questa è Coopservice
di
federicog
Riferimento alla lettera:
Buonasera, chi scrive è la moglie di una guardia giurata assunta da circa 4 anni alla coopservice di Modena con una lettera di encomio per un fermo e collaborazione con gli agenti di polizia. Nonostante tutto questo, l'altro giorno veniva convocato alle 18 in ufficio e con un fax gettato...
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Categorie: - Lavoro
anch’io preciso che non si tratta della Coop-Service Scrl di Rimini, ma della Coopservice di Reggio Emilia.
Coopservice:
http://www.reggioemilialibera.net/articolo.aspx?articolo=61
ma quante coopservice ci sono? devo dire che coop è generico service è altrettanto generico, per cui complimenti a tutti quanti per la fantasia nella creazione del marchio !
Salve sono la moglie della guardia giurata che ha dato inizio a tutta la discussione…………………grazie raul perchè mi conosci e sai la storia……..e senza mozzarelle e olio tanta gente nn va avanti.per quanto riguarda GABI, l’ italiano nn è un opinione e mi dispiace per te perchè non hai voluto capire una cippa di quel che ho scritto.mio marito nn stava guardando un DVD……anzi ho detto proprio il contrario che gente che era in macchina a guardare DVD abbandonando il piantonamento davanti alla BNL nn è stata licenziata perchè aveva i santi in paradiso………
Daltronde Coopservice nn vuole gente pensante……………ma stupidi burattini!!!!!!!!!!!!
nelle coop comandano i soci.
se i soci si metteno d’accordo eleggono chi vogliono.
però questo forse funziona se la coop ha pochi soci, ma se ne ha migliaia, sparsi come mi pare di capire per tutta l’italia diventa un pò più complicato, se poi ci mettiamo che molti non si conoscono tra di loro e che il ricambio di personale è notevole ecco che la domanda diventa: nelle coop comandano i soci?
questa nn è una cooperativa,
ha solo il nome ma in realtà è una dittatura!!!!!!!!!!!un lupo vestito da pecora!!!!!!!!!!!!!!!
ma la coopservice logistica cosa fa? come si fa c’è un sacco di lavoro nei pulizie perchè non lo date a chi è in logistica? perchè i giornali non parlano di chi lavoro in logistica coopservice e della cassa della integrazione? si dice già da noi che cè nella coopservice molto utile ma noi siamo fermi. la cgil che dice essere molto presente con noi cosa fa? e la sinistra cosa fa non vede o non vuole vedere? mi sa che la cgil ha conflito di interessi forse è meglio andare verso altri sindacati? mi sa sì.
…joshua…cgil non è meno ammanigliata di cisl e uil..se vuoi un
consiglio, se hai valide motivazioni per cui lamentarti, vai alla
uil…cisl e cgil reggio emilia hanno diversi interessi e sono gestite
come burattine dal colosso coop e figliocci….
il mio è un consiglio preciso, so quello che dico, ciao..
Jhosua stai a sentire Gabriele anche se ha sbaliato a scrivere il tuo nome del resto i consigli che ti ha dato o comunque fatto capire sono reali veri insomma, una casta uno stato spazzatura della peggior specie,credo che non ci siano parole per definire questo paese ora, io comunque la Coopservice e allegate sindacati inclusi di sinistra li definisco come sedi nazicomuniste credo di aver detto tutto,il coraggio infame che anno questi personaggi non esiste al mondo,lasciare famiglie con figli ecc alla carita,altro che partigiani erano i comunisti sempre stati falsi,se qualcuno se ne risente che si riveda e che ci rifletta sopra poi vedra che mi dara ragione certamente non sono berlusconiano ne finiano ne altro anzi mi fanno schifo tutti,ciao e se potete cambiate lavoro e uscite da questa fecia e dove lavorate lavorate rompete tutto che paghino questi bifolchi.
CGIL E’ SEMPRE A FIANCO DEI LAVORATORI:
La trattativa di lunedì 31 maggio per la cessione del ramo d’azienda di Re.al.co a Coopservice non ha soddisfatto le organizzazioni sindacali, che si definiscono “distanti dalle posizioni aziendali” e hanno proclamato per l’intera giornata di martedì primo giugno uno sciopero con presidio davanti alla sede di via Pertini, per rivendicare alcune richieste relative al passaggio dell’intero magazzino della cooperativa reggiana a Coopservice. In caso di risposta negativa da parte dell’azienda non si escludono ulteriori iniziative di protesta.
I due principali nodi della vicenda riguardano la stabilizzazione dei 36 lavoratori interinali che operano all’interno del magazzino e la richiesta di garanzie precise da parte dell’acquirente per i 113 dipendenti della cooperativa in caso di missione temporanea presso altri cantieri di Coopservice: il sindacato chiede che ogni spostamento venga effettuato su base volontaria e dunque solo in presenza del consenso del lavoratore.
“Alle nostre richieste – spiega la Cgil – sia Re.al.co che Coopservice hanno risposto in maniera negativa. Per gli interinali c’è solo la volontà di prorogarli sino al 15 agosto, poi nessuna prospettiva occupazionale se non una generica “buona volontà” da parte di Coopservice di aprire un canale privilegiato per eventuali assunzioni; ma questo stride con la situazione attuale della divisione logistica, che ha più di 300 facchini in cassa integrazione”.
grazie gabriele mi sa faro così ciao
vedrete che coopservice chiuderà anche il 2009 con un sacco di utile ed ha un sacco di soldi. la controllata servizi italia ha un sacco di utile e di soldi. come fa allora coopservice ad avere 300 soci in cassa integrazione ???? è giusto scaricare sulla collettività cioè su tutti noi i costi di 300 soci quando si hanno un sacco di soldi????
beh Antonello, ma loro possono permettersi tutto….!!!!..come dei veri
mafiosi…coopservice forever….
se si è soci in coopsevice si viene licenziati più facilmente……………le discriminazioni per la maternità ci sono anche qua…………..paghe tra le più basse……..è vero Gabi nessuno di noi ha fatto un patto di sangue ed è giusto nn sputare nel piatto in cui si mangia………..ma agurati solo di leccare sempre il culo giusto e nn fare vedere che sei(ho molti dubbi)un essere pensante……….perchè vicino al piatto ti faranno trovare anche il conto!!!!!!!!!!!!!!vedrai!!!!!!!!!!!
Signori purtroppo quando si parla di coopservice si parla di politica e di bifolchi infatti coopservice e comunista.Allora sinceramente a me Berlusconi e compani mi fanno il vomito,ma i rossi c.... sono dei farabutti clonati,e vi dico sono andato per opportunita senza che nessuno mi vedesse da dei sindacalisti che più rossi non esistono ancor più della cgl questo ancora in novembre appena che i bifolchi di coopservice dopo due anni di maltrattamenti mi anno licenziato ho fatto visionare i documenti per vedere se vi erano i presupposti per impugnare il licenziamento,c’erano cosi ho provveduto con la prassi dell’impugnazione ecc ecc poi questi cosi mi ha detto la loro avvocata/to mi anno passato come raccomandato ad un loro avvocato esterno sempre sicuramente strarosso anno pensato loro a fargli pervenire tutta la mia documentazione ecc ecc mi anno detto tipo domani chiama questo numero e ti accordi con questo avvocato, cosi nho fatto il giorno sucessivo lo chiamo e ci dico avvocato sono tizio allora senta prima che cominciamo che ci vediamo controlli bene la mia documentazione io le telefono quando lei ora mi dice e se veramente esistono i presuposti per una denuncia sia alla coopservice sia a qualche collega di lavoro spione farabutti io sono qui allora ci vediamo e procediamo diversamente vengo mi prendo tutto il mio materiale e ci salutiamo.Ok poi dopo qualche giorno come da istruzioni telefono avvocato allora a be quì ci sono i pesuposti per fare quello che voliamo porti uno stato famiglia mi scriva un riassunto del tempo lavorato presso coopservice da quado sono cominciati questi maltrattamenti ecc ecc.Dico io adesso li faciamo il culo a questi bifolchi,be in conclusione da gennaio ad ora fatto un c.... anno avuto l’incontro all’ispettorato per accordarsi per via exstragiudiziale io nemmeno l’o saputo se non mendicando notizie solamente credo certamente che questi si siano messi daccordo tra di loro il come fare per tirarmela nel culo.w i rossi allo spiedo pero
Sig.Scusatemi ma quando parlo scrivo ormai di queste cose mi si prende una rabbia che non riesco più ne a parlare bene ne a scrivere bene infatti poi rileggendo la mia lettera si un disastro di errori in pratica non si capisce quasi nulla se non quello che penso dei rossi.Saluti
una bella bomba a corte tegge ma nessuno decide di lanciargliela???
Gabriele Certamente ma guarda ne morissero mille sicuramente ce ne sarebbero altri duemila cloni pronti a sostituire queste merde, vedi Gabriele se questi dopo anni e anni continuano comunque imperterriti a fare quello che vogliono un motivo sicuramente ci sara, ma poi e anche tu lo sai che e tutto corotto falsato falso dalla costituzione in poi vedi magistratura pensi che queste merde se qualche giudice li avesse puniti a dovere ancora continuerebbero nei loro modi infami se gli facessero pagare quello che dovrebbero pagare come tutti, non vedi persino la facolta di non pagare il contributo per la disoccupazione anno,vedi Gabriele a me Berlusconi fa veramente schifo non so il perche ma e cosi, un po tutti comunque, e i comunisti comuncue a ragione o meno comunque continuano a rompergli i colioni per il conflitto di interessi ecc ecc. Dico io e loro con tuttaq questa fecia di cooperative cosa fanno con il sindacato cosa fanno allora cosa vuoi fare in questo paese di merda dove vai vai non fai altro che arrampiccarti alli specchi.e poco consolante ma e così Io se avessi un po di soldi come li avevo una volta ma subito me ne andrei da quì,Guarda sono stato circa quindici venti anni in russia in ferie e credi anche se si insomma lo sai dopo un po di tempo i soldi finiscono e comunque mi sono dovuto arrangiare affittando appartamenti a turisti a fare da ciccereone da interprete per la cacciagione di rag…ze se non sai parlare queste ti levano i calzini con le scarpe adosso non credere bello o brutto giovane o vecchio a queste non frega assolutamente nulla comuncue dicevo stavo mille volte meglio li che qui senza soldi pensa un po.poi di diro allora il perche sono tornato quì. Ciao ma anche una bonma non farebbe nulla a queste teste di c.....
Salve,sono un socio coopservice,lavoro da 4 anni qualcuno mi sa dire se mi spetta come legge lavorare di giorno,essendo spèosato e avendo un figlio di 1 anno.sottolineo ho lavorato sempre di notte,di giorno ho lavorato pochissimo.grazie attendo una vostra risposta.
certo vincenzo che ti spetta, se cambi lavoro di sicuro che ti spetta…
Ciao Vincenzo,
nn c è nessuna legge che ti dia di diritto la possibilità di lavorare di giorno…………….stà solo al loro buon cuore trovarti un servizio diurno!!!!!!!!!se sei un lecchino forse qualcosa viene fuori………se invece nn hai conoscenze l unica alternativa come dice Gabriele è trovare un altro lavoro!!!!!!!!!!!!!!!
Seguite sempre i cinsigli di gabriele non sbaglia mai cambia lavoro che ti conviene oltretutto e vedi di non farti licenziare altrimenti con questa banda di bifolchi rimani a terra completamente.
la coopservice ha assorbito una societa’formata da soci e dipendenti. Adesso devono formare altri 40 soci, dunque vi chiedo : conviene rimanere dipendenti o diventare soci? il posto di lavoro e’ piu’ salvaguardato e tutelato da dipendente o da da socio?
la vostra voce e’ la verita’, vi ascoltero’
vi ringrazio
Non fare mai e poi mai l’erore di divenire socio te lo scongiuro se ai figli poi potresti trovarti con due palle sul sedere potrei mandarti la relazione del mio avvocato quante dificolta potresi incorrere da socio. poi se ti vuoi ghiliottinare fai sono dei bifolchi.
mago nn fare la cavolata di diventare socio in caso di contenzioso, come è successo a mio marito, hai solo svantaggi………….il fatto che mio marito era socio nn si è potuto rintegrare nel posto di lavoro in più si poteva procedere solo con una causa civile…….con tempi bibblici!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ciao
ciao federico,la mia ‘sara’ una decisione importante, quindi secondo te conviene rimanere dipendenti?
se le cose vanno male in societa’, il dipendente ha il posto di lavoro tutelato e il socio deve finanziare, e’ vero? hai piu’ diritti da dipendente, vero?
grazie
Meglio dipendenti………..per lo meno in caso di contenzioso sei tutelato come socio la prendi solo a quel posto!!!!!!!!!!!!!!!!!
Okkio!!!!!!!!!!!!!!!
salve a tutti,sono un socio coopservice di chieti,vorrei sapere,qualcuno di voi mi puoi indicare come comportarmi riguardo alle ore e un servizio che si svolge molto distante dalla sede di chieti,e cioe a vasto sud,sulla quindicina c e scritto dalle 20,30 alle 5,30,pero per trovarmi alle 20,30 li sul posto di lavoro io in centrale devo minimo partire alle 19,15,per stare li alle 20,30.quindi a me non mi viene pagato priima e nemmeno la trasferta,vengo pagato solo dalle 20,30 alle 5,30,e sinceramente a regalare le ore mi so rotto i co...... che cosa mi consigliate di poter fare?grazie attendo vostre risposte.(io mi chiamo vincenzo)
ciao vincenzo
siccome viviamo in una italia mafiosa e corrotta, la trasferta viene data solo ai soci.( auto-ore viaggio pagate)
La legge prevede una trasferta ( maggiorazione del 30% sull’ora base) a tutti i lavoratori quando vengono mandati in sevizio a piu’ di 20 km di distanza dalla sede legale. quindi se vai a lavorare a 100 km di distanza dalla sede, ti spetta un rimborso di 80 km in base alle tabelle aci se vai a lavoro con la tua macchina. Se utilizzi l’auto di servizio, ti dovrebbero pagare le ore di viaggio.
L’unica soluzione e’ quella di iscriversi ad un sindacato ma non sempre e’ efficace, anzi, si peggiora la situazione.
Fatti il servizio e cerca di vivere sereno, 20.30 – 05.30 e’ un bel turno. coraggio
grazie rambo per il consiglio,cmq io sonop socio coopservice,e non mi
viene dato nessun rimborso ecc come dici tu.pero nessuno mi ha detto che
cosa succede se io dalla centrale parto alle 20,30 come c e scritto
sulla quindicina,ecco la mia domanda e:sono soggetto a una lettera di
contestazione?
vorrei avere delle informazioni sul programma vacanze 2010. vorrei anche sapere se come socia speciale posso usufruirne. grazie.
vista la crisi e visto che la logistica facchinaggio ha molti soci che si sono decurati le ore e lo stipendio o sono in cassa, il consiglio di amministrazione ha pensato bene di aumentarsi il gettone di presenza, portandolo da 200 a 500 euro ed a 1000 per il presidente.
si fanno almeno minimo 12 sedute all’anno…..una seduta dura circa mezza giornata. quindi sono 6000 euro per i consiglieri (per un impegno di circa 6 giorni all’anno per…ascoltare…e votare) e 12000 euro all’anno per il presidente.
come sapete sono stato licenziato ancora l’anno scorso poi come si fa si impugna il licenziamento ecc ecc e di la mi sono rivolto ad un avvocato di estrema sinistra che come primo incontro dopo aver visionato tutta la mia documentazione mi disse che potevo rovesciare il mondo contro Coopservice be sono passati sei mesi e più e per sapere qualcosa a proposito ho sempre dovuto mendicare notizie in quanto questo non mi ha mai detto nulla solamente si fa si vedra ecc ecc.io stanco non vedendo nulla di nulla ho deciso di chiudere il rapporto con questo bandito e di riprendermi perciò tutta la mia documentazione di rittorno.chiaramente pensavo di trovare degli scritti riguardanti delle trattative che questo bandito mi diceva. be non hò trovato nulla di nulla solamente l’incontro d’obbligo avvenito ancora in marzo presso la camera del lavoro + un conto da pagare di euro 450.a fronte di non so cosa. questi sono i rossi che poi vanno alla ricerca di voti anche ma che morissero tutti.
per mago: come prima cosa bisogna dire che è molto più facile licenziare un socio che non un dipendente, perchè per il socio vale il REGOLAMENTO SOCIALE, dove ti possono licenziare anche per cose non previste dal contratto collettivo nazionale di lavoro.
Poi,se sei socio non hai la reintegra se vieni licenziato ingiustamente, al massimo (se ti danno ragione al 100% e ti pagano le spese legali) ed hai ad esempio 1.000 euro di stipendio ti danno 6.000 euro, in più devi andare dal giudice civile con tempi lunghissimi.
Se sei dipendente e vieni licenziato ingiustamente vai dal giudice del lavoro e se il giudice ti dà ragione ti devono pagare tutte le mensilità dal giorno del licenziamento alla reintegra, in più decidi se rientrare o se farti dare altre 15 mensilità. Mettiamo che dal licenziamento alla prima sentenza passano minimo 15 mesi, sommati agli altri 15 parliamo di 30 mensilità….quindi 30.000 euro.
Quindi, se uno è socio è più facile essere licenziati ed anche se hai ragione ti becchi molti meno soldi.
DA ITALIA OGGI:
Con riferimento all’articolo «Gettoni avvelenati per le Coop», pubblicato il 14 luglio su Italia Oggi precisiamo che il provvedimento relativo all’aumento dei compensi degli amministratori di Coopservice è stato approvato con 1.576 voti a favore (73% dei votanti) dalle assemblee dei soci, quindi nella sede di massima trasparenza e condivisione democratica della vita aziendale. Il gettone di presenza è stato portato a 500 euro per tutti i consiglieri, valore che trova ragione nell’adeguamento ai livelli medi di mercato per società di simile dimensione e per incarichi di simile responsabilità. L’esistenza di un compenso pari a mille euro per alcuni membri del cda è pertanto priva di fondamento.
In merito ai livelli retributivi e occupazionali della società, non corrisponde al vero la riduzione dello stipendio dei dipendenti della divisione logistica, come di nessuna altra divisione, né l’esistenza di un piano di tagli del personale. Al contrario, a fine 2009 il numero dei dipendenti del Gruppo ha superato per la prima volta quota 14 mila unità, nonostante lo scenario di crisi generale dell’economia, confermando una crescita dei livelli occupazionali pari al 33% dal 2004 a oggi.
Risponde Carlo Russo: nell’articolo si affermava che un buon numero di delegati-azionisti aveva votato contro la proposta del vertice del gruppo di aumentarsi gli emolumenti, da 200 a 500 euro per ogni riunione del consiglio d’amministrazione: la precisazione che quasi il 30% ha detto no è una conferma. E si affermava che il «mal di pancia» per la decisione derivava anche dal fatto che a fronte dell’aumento vi erano le difficoltà di taluni dipendenti.
Problemi sul lavoro lamentati dal sindacato e riportati dall’Unità del 2 giugno («Coopservice ha i suoi problemi con 100 cassintegrati nella divisione logistica») e dal notiziario di Legacoop Toscana del 22 giugno («col decreto n. 45284 del 12 marzo 2009 è stato concesso a favore di Coopservice il trattamento straordinario di integrazione salariale per contratto di solidarietà»). Prendo invece atto che è rientrata la decisione di portare a mille euro il gettone per il presidente e alcuni altri membri del consiglio.
questo e un bel forum o come si chiama non so dove anche i moderatori sono veramente in gamba.problema e che bisognerebbe creare un qualcosa dove tutti quelli che anno dei problemi quantomeno simili trovino modo di fas gruppo per trovare soluzioni a difendersi,innutile altrimenti stare li a sfogarsi dei problemi che queste persone ci creano,ma poi il popolo italiano e penso tra i popoli più paraculi al mondo, come ci giriamo quello che due secondi fa ci stava lodando due secondi dopo ce lo tira nel s……vedi come siamo messi.chiacchiere scandali una criminalita non comune che ci governa itralassi a 360 gradi. ma dai chi si frega dei soci non soci o altro chi rimette
a me viene da ridere….caro Francesco conosci Italia Oggi?
eheheh…meglio tacere..
mi viene da farmela addosso dalle risate, parliamo di consiglio di
amministrazione, di voti dei soci..ahahahahahahahahah…..quanti soci
partecipano, o meglio, quanti vengono messi in condizione di
partecipare alle assemblee ed ai voti?????????????
quel fantomatico 73% considera quanti sono gli elettori???? sappiamo
benissimo che oltre alle riunioni fantasma (meglio tacere in merito),
alle riunioni partecipano pochissime teste (quasi sempre delle gran
teste di ca…), non i lavoratori, che poveracci, essendo la maggior
parte un tantino ignoranti, non si rende nemmeno conto dell’importanza
di certe riunioni ecc…
che dire….per cesarino,,la mia causa va avanti da tre anni e
mezzo…vedremo…non demordere, questi mezzi mafiosi filosovietici
non possono far quel c.... che gli pare…
intanto pregherò per tutti coloro che hanno famiglia….
Gabriele.ciao grazie
Piuttosto Gabriele eri anche tu socio dipendente,perchè questi avvocati continuano a dire che siccome socio se un giorno dovesse eserci una remunerazione un qualcosa che loro ci devono pagare questo sara sicuramente poco, dammi per cortesia qualche notizia generica se puoia a proposito anche se la mia facenda sara diversa dalla tua o viceversa sicuramente dopo tre anni ne saprai qualcosa più di me, a riguardo,Io per quel che mi riguarda penso che sia tutto un decameron
li avvocati al di la di pochissimi sono tutti di sinistra i giudici be insomma impossibbile che non sappiano quello che combinano queste cooperatice di merda le agevolazioni, gli itralassi,le facilitazioni.ecc ecc di qui godono,perciò se stanno li a tirarglila nel sedere o con i tempi o con altri modi agli operai,voglio dire in torta siamo girala rigirala poi ci mettiamo la ciglieggina sopra i sindacati, io non posso immaginare che c.... interessa ai sindacati di stare li a diffendere un operaio di merda come me ad esempio,ma fammi ridere va, ma questi se ne vanno al mare,no dico siete mai andati dai sindacati , bene apparte quei ragazzi giovani tirocinanti o quelli del caf e qualche altro ufficio,che a me e sembrato lavorino e molto anche il rimanente i caponi per dire,a be questi sembrano pressidenti ma non dell’italia di m……. ma del mondo. insomma siamo daccordo che l’italia è un paese in perenne stato putrefativo. che il popolo che si crede libero diversamente e sotto dittatura non si vede si sono impossessati di strade di parchi, le case sembrano nostre ma andiamo a vedere cosa dobbiamo pagare di questo di quello
senza contare che se questi un giorno si svegliano e decidono di metterci una tassa per ogni finestra lo fanno e mica possiamo prendeci la casa sottobraccio e andarcene, naturale che questi lo sanno allora cosa e questa, lascia pure che l’europa intervenga per far cosa, se questi sono stati condannati per l’etternita, e non gli frega manco di nulla .voglio dire in che sperare?
Cesarino, innanzitutto nn conosco bene il tuo caso, poi, se vuoi un
consiglio, lascia perdere i sindacati, trova un legale affidabile
fuori città…insomma, noi a Reggio, dove CoopService ha le mani
praticamente dappertutto (ricordo anche dei giubbetti antiproiettile
che coops dava in questura, lasciamo perdere va), non possiamo
rivolgerci ad un avvocato Reggiano, anche perchè la maggior parte di
essi si rifiutano di intraprendere azioni legali contro la
cooperativa. Quindi, qui bisogna rivolgersi altrove, sperando che se
ci dovessero essere i presupposti per vincere una causa, il giudice
non sia di parte (perchè si corre anche questo rischio). Comunque io a
Reggio ho visto vincere delle cause ad alcuni dipendenti, ovviamente
il silenzio regna in questi casi, ma ti garantisco che la legge può
funzionare, bisogna vedere se ci sono i presupposti e trovare un vero
avvocato!!!!!
altrimenti una soluzione simpatica ed avvincente io ce
l’avrei…………bombe a mano e tritolo e buttiamo giù corte tegge
hihihihi…….si scherza ovviamente….
Gabriele ti ringrazio, ma ai ragione anche più siamo nella m…… più totale,Comunque Gabriele non posso lasciar perdere quanto subito in un anno da questi bifo….. diversamente mi seitirei proprio una schifezza.Adesso ho portato tutte le mie cartacce da un avvocato che non centra nulla con i sindacati il quale ci siamo accordati che lui visionasse il tutto e poi se veramente ci saranno i presuposti per iniziare un qualcosa di veramente serio ci si trova se ne parla e si decide il dafarsi. diversamente.comunque le mie prime parole appena entrato nello studio di questo avvocato sono state esattamente queste <> questo chiaro non mi a detto sono nero ha fatto un sorisino ma sai penso che se fosse stato proprio rosso fose neanche sorrideva ma magari mi cacciava e non preoccuparti che fra loro vanno più daccordo che mai, giocano sulle nostre teste.fin che noi glielo lasceremo fare. diversamente ormai come questa piovra ha postato le sue come si chiamano mi sfugge niente mi sfugge cose li non ci vorrebbe altro che una per distruggerla.altro chemi capisci no? Ti ringrazio ancora e ciao.
Io intanto ringrazio questa bella cooperativa , grazie a loro, io ho
ricominciato a vivere, a costruirmi una nuova dignità, cosa che loro mi
avevano quasi tolto e se un domani dovessi vincere la causa……mi vado
a fare una bella vacanza, se la dovessi perdere, amen…..
Un giorno, i conti torneranno per tutti, che sia sulla terra o in
cielo………
‘CHE IL CIELO SIA SPECCHIO DELLA LIBERTà’, cantava un mio amico che fa
il rapper…
ciao a tutti,ho un problema,sono stato sospeso dal servizio
ingiustamente,alle ore22,30 cominciava il mio servizio di
pattuglia,alle ore 22 15 ero in sede,e siccome l operatore di centrale
solo in quel preciso momento mi avvertivano,che non c erano auto
disponibili,e che dovevo ,con il mio mezzo personale,arrivare a una
distanza di 60km presso un utenza per prendere l auto di servizio,in
piu non vengono pagati neanche il rimborso benzina,quindi ,io
impossibilitato ad arrivare presso quell utenza,per prelevare l auto
di servizio,rimanevo li in centrale ,a disposizione loro,fino alla mio
fine turno.l operatore di centrale chimava il responzabile servizi
mettendo all occorente della situazione,cosi riferiva all operatore di
centrale,mancato servizio.una cosa veramente assurdo,per me non e
assolutamente mancato servizio,cmq se lo vedra il mio avvocato,cosa ne
penzate,voi?
poi un altra cosa volevo aggiungere,signori miei,per quanto mi risulta,l
auto personale ,anche se viene dato il rimborso,non e detto che devo
perforza andare,mi sa che per loro sta diventando piu un obbligo di
andare con l auto personale.per me dovrebbe cambiare proprio
organizzazione,sanno solo fregarsi i soldi,…..
Vincenzo, episodi del genere capitavano anche a me. Mi mettevano di
pattuglia, iniziavo alle dieci, poi alle dieci e venti quando stavo già
in giro mi facevano rientrare per mandarmi su un pf (magari dodici
ore)…sai come bisogna fare? dici di si, poi , ti metti in macchina e
prima di arrivare sul pf chiami dentro e dici che non stai bene, vai
alla guardia medica e ti fai fare il certificato. Vedrai che la prossima
nn si permettono…!!!
«La vendita a Coopservice peggiora le condizioni dei 150 lavoratori Realco»
la Gazzetta di Reggio — 21 giugno 2010 pagina 11 sezione: CRONACA
Continua anche oggi la mobilitazione dei 150 lavoratori di Realco che si oppongono alla vendita del magazzino a Coopservice. Una vendita che vede la netta contrarietà da parte dei sindacati che hanno già minacciato il boicottaggio dei punti vendita. Sulla vicenda intervengono anche i gruppi consigliari «Reggio 5 Stelle» e «Sinistra Ecologia e Libertà» che oggi presenteranno un ordine del giorno d’urgenza per impegnare la giunta ad aprire immediatamente un tavolo per la ricerca di «soluzioni migliorative» rispetto alla vendita. Nell’ordine del giorno, Grillini e Sel ricordano che per gli addetti del magazzino Realco di via Pertini e di via Agnoletti, in caso di cessione alla Coopservice, è prevista «l’applicazione integrale di nuovi trattamenti economici e normativi del Ccnl “Logistica, trasporto, Merci e Spedizioni” che rispetto al contratto applicato da Realco fa decadere una serie di diritti come la gradualità, ammortizzatori sociali, determinando una situazione peggiorativa delle condizioni dei 112 lavoratori assunti a tempo indeterminato». Inoltre non c’è alcuna garanzia di continuità per i 35 lavoratori interinali che Realco utilizza da diversi anni. L’ordine del giorno proposto da Matteo Olivieri e Pierino Nasuti, quindi, chiede alla giunta di impegnarsi a «convocare aziende e sindacati» entro domani (la firma definitiva dell’accordo di vendita è prevista per mercoledì) per «discutere di soluzioni migliorative per il futuro dei lavoratori dei magazzini Realco».
e vaiiii che coopservice si compra tutto…cosa è rimasto????…..mmmm
pensiamoci….
gli enti pubblici reggiani forse ……???
sicuramente da come si vede i soldi non mancano. La cosa strana però è che il 95% degli operai secondo me è a tariffa sindacale base prevista dal contratto, senza un euro in più, ed i sindacati se ne stanno zitti senza proporre un giusto contratto aziendale legato ai risultati dell’azienda come fanno ormai tutte le aziende. Se l’azienda va male o non fa molti utili gli operai non prendono nulla in più, ma se va bene e vuol dire che quindi hanno partecipato al risultato tutti gli operai è giusto che vi sia un contratto che riconosca agli operai una certa somma. La domanda fa fare quindi ai sindacati è: perche’ non si fa un contratto aziendale legato ai risultati visto che l’azienda cresce costantemente ma i dipendenti non ne hanno alcun vantaggio?
Naturale che l’azienda cresca con i tramacci imbrogli che ci sono sotto anche magari autorizzati da qualche buona anima che pur di prendersi la bustina o bustona finge di non vedere e non sapere infatti io ho potuto vedere la nomina di un responsabbile pulizie aeroporto per conto di Save appena avvenuta che perciò vedeva tutto e che nel primo mese a rotto i colioni di continuo e giustamente a Coopservice,poi dopo da un momento all’altro più setito più visto chiaramente ci sara stato l’accordo. Comunque al di la di questo dicevo in sei anni non ho mai visto mettere un disinfettante nei bagni, dove regnavano le piattole e chissa quali malattie con migliaia di persone di tutto il mondo che ci passano, le pile dei deodoranti saranno state cambiate massimo tre volte su sei anni che poi magari cambiavano le pile e non sostituivono il deodorante vuoto lavaggio pavimenti in pratica si puo dire che talmente era poco il detersivo sciolto che si lavava con aqua, guanti molte volte eravamo costretti a fregarceli dai bar in quanto non cerano e se cerano erano per donne, mascherine mai viste eppure c’erano i moci ormai da quanto usati sembravano tutto tranne moci, fortuna che un giorno si uno no li buttavamo per sbaglio, no dico per sbaglio, sulla spazzatura magliette pantaloni scarpe per averle. praticamente all’inverno ti davano le estive alll’estate le invernali i macchinari rimanevano rotti per mesi. nel frattempo i lavaggi venivano fatti col mocio si passava sulle macchie più evvidenti immaginate sull’area di un areoporto. e altro che mi sfugge. a questo punto provate ad immaginare quali risparmi si accumulano con queste manovre.
bella domanda Anto…..forse perchè le coop e le correnti di sinistra
sono in grado di gestire la realtà politica Reggiana e non solo???????
Io, vengo da Napoli, ma posso garantirti che qui ho veramente toccato
con mano un ‘vero sistema mafioso’…
ma in che schifo di realtà viviamo!!!
Potere alla parola!!!!!!!!
nell’ultimo video della coopservice apparso sul sito c’è il nuovo slogan: “Uniti siamo tutto”. Forse ci si riferiva all’ultima votazione (vedi intervento n. 135) dove quasi il 30% dei soci ha votato contro. Diciamo che il nuovo slogan è scontato, è come dire “l’unione fa la forza”, il problema è vedere perchè il 30% vota contro, mi pare che i soci viste le ultime vicende (tesoretto in lussemburgo, mancata fusione cir, ribaltone con dimissioni presidente e vice) siano molto attenti a quello che succede in coopservice.