Ho pagato in ritardo gli stipendi
Riferimento alla lettera:
Carissimo direttore e lettori ciao sono un titolare d'azienda e lavoratore allo stesso tempo anche perché non dimentico di quando anche io sono stato collaboratore alle dipendenze di altri e premetto che la parola dipendente mi da molto fastidio per questo chi lavora nella mia azienda viene considerato collaboratore. Innanzitutto...
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Data di pubblicazione: 22 Settembre 2007
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Categorie: - Lavoro
153 commenti
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per luigi
Gentilissmo giovane imprenditore, non sono assolutamente d’accordo con quanto da lei riportato: “la verità è che i lavoratori Italiani e sottolineo italiani non hanno voglia di fare niente, pretendono e danno per scontato lo stipendio alla fine del mese pensando che gli sia dovuto come una pensione di invalidità statale”. Io lavoro tantissimo, faccio un lavoro di responsabiltà e praticamente mando avanti da sola l’ufficio per il quale lavoro, sono sottopagata, mi stressano in continuazione perchè voglione sempre di più, e non esagero a volte ho difficoltà ad andare in bagno (non ho tempo), faccio straordinari tutti i giorni (e naturalmente non mi vengono retribuiti e sottolineo naturalmente, sembra sia dovuto) e le assicuro che faccio ben oltre quello che è il mio dovere, però lo stinedio lo prendo sempre con 20 gg. minimo di ritardo, ma l’affitto io lo devo pagare entro il 5 del mese in corso, le bollette vanno pagate prima della scadenza, stesso discorso vale la rata del nido, il comprare dei vestiti ai figli e ogni tanto se capita fare la spesa. Quindi non si nasconda dietro il fatto che i giovani non hanno voglia di fare nulla è che a me sembra che i datori di lavoro pensino che tutto gli è sempre dovuto e che in cambio non devono mai dare nulla e che una persona deve sempre elemosinare lo stipendio (perchè è di elemosina che si parla quando si danno 900/1000 € al mese. E le assicuro che io ce l’ho tutte: l’inventiva, l’intrapendenza e nonostante tutto la volontà e quindi credo che chi si debba vergognare è proprio lei e chi come lei non ha ancora capito qual’è la qualità totale di una azienza, che non ha ancora capito che senza quei fannulloni dei dipendenti le cose se le dovrebbe fare da solo, quidni prima di scrivere certe cose accenda il cervello.
Cari saluti
Buon giorno,
fino a due mesi fa ero anche io un imprenditore e anche io in 4 anni di attività non ho mai pagato in ritardo uno stipendio, ma quando ti trovi in difficoltà al dipandente non li frega assolutamente niente e i sacrifici li devi fare sempre tu imprenditore. Quando ho comunicato la chiusura dell’attività mi hanno chiesto di tenere duro ancora un paio di mesi per vedere se il mercato si muoveva, io ho chiesto loro se erano disposti a prendere lo stipendio il mese dopo in modo da aiutarmi, loro hanno risposto di no. Alloro i sacrifici li dobbiamo fare solo noi? Credimi i tuoi ” collaboratori ” chiamali pure dipendenti e trattali di conseguenza che tanto a loro non frega niente e non ci pensano due volte a girarti le spalle.
Saluti
Buongiorno , da quello che ho letto sembra quasi che i dipendenti o collaboratori comunque li si voglia chiamare siano i cattivi che hanno sempre la meglio e se ne fregano dell’azienda……..?
E’ soggettivo , mi spiego , io non ho mai fatto l’imprenditore ma sono 20 anni che lavoro , e vi posso garantire che mi sono sempre sudato a caro prezzo lo stipendio che non è mai stato da urlo poteva essere al limite decente ( e anche qui se ne potrebbe discutere ) comunque lavorando ben oltre le 8 giornaliere e diversi weekend ! Dopo anni di questa condizione ” anomala ” perchè è l’unica definizione corretta , ci si aspetta un riconoscimento economico prima di tutto ( visto tutti si lavora per soldi ) e magari anche morale , cosa che purtoppo non avviene per 90 % dei casi !
Perchè le persone che si sono trovate un aumento in busta paga senza chiederlo sono ” mosche bianche ” nel senso che si contano sulla punta delle dita ! Ma allora chi sfrutta chi ? Io ho 39 anni ed ho un carissimo amico che ha fatto l’imprenditore per 35 anni e questi mi detto :” Non credere , se fai l’imprenditore ha il tuo bel ritorno economico perchè se così non fosse non duri a lungo perchè sarebbe masochismo ! ” La mia impressione in diverse aziende che ho girato è che c’è chi si ammazza di lavoro e chi ruba lo stipendio , il problema è a monte…….ai vertici…perchè ? l’azienda funziona ? Il lavoro gira ? I soldi entrano ? Su 20 persone 10 si ammazzano e 10 sono lazzaroni ? Pazienza è lo stesso un’equilibrio che va bene all’imprenditore ma non è corretto ed il primo colpevole è lui ! Ragion per cui molte volte si verificano situazioni che arrivano ad essere di comodo per entrambe le parti……peccato c’è sempre qualcuno che ne fa le spese ingiustamente !!!
GENTILI SINORI,
sono un lavoraore dipendente, uno di quelli che arriva a stento al giorno dello stipendio, a volte capita di finire la liquidità due o tre giorni prima e di rimanere così senza soldi. secondo voi se non arriva lo stipendio come faccio a pagare bollett, affitto, pane e companatico? non dico che voi ste due persone indegne o di cui non ci si può fidare ma dovte cpire che voi siete l’imprenditori e noi i dipendenti, voi godete dei benefici che ne derivano come un guadagno nettamente più alto se le cose vanno bene ma dovete anche assumervi i rischi d’impresa senza scaricarli sui dipendenti. gli stipendi si pagano PUNTUALI.
Cara FRANCESCA lei non sa minimanente quello che dice e cosa vuole dire lavorare otto ore al giorno per tirare avanti con mille euro al mese
scusate per tutti gli errori di ortografia ma mi sono reso adesso conto che mi mangia le parole
Per francesca
Sei il classico esempio della persona che si fa il mazzo e a nessuno importa perchè anche se la cosa è sbagliata ( visto lo stipendio ed il ritardo anchè sì con il quale arriva ( 20 giorni è una vergogna ! )) continui a fartelo e quindi va bene così a tutti !
Se posso darti consiglio , leva le tende appena puoi ! E vedrai che se davvero il tuo titolare ha un minimo di cervello e senso imprenditoriale farà carte false tenerti , se così non fosse non significa che in realtà non ha bisogno di te ma soltanto che preferisce rispiarmiare come tanti di loro che proprio in questi periodi falliscono si per colpa della crisi ma in primis perchè hanno sempre pensato a mettersi soldi in tasca senza investire in cose e persone. Nella mia zona hanno chiuso la maggior parte di aziende se le stanno ricomprando sempre gli stessi che ai tempi piangevano miseria………strano no ?
per Fabrizio
Sono perfettamente d’accordo , so cosa vuol dire non arrivare alla fine del mese è dura e frustrante , specie quando sai che ti meriteresti di più. Io sono riuscito a trovare una situazione economica buona da 2 anni e mezzo e sono 20 anni che lavoro , gli anni precedenti passati a risparmiare e le rinuncie non te restituisce più nessuno purtroppo , tieni duro !
per Michele
La tua è un opinione e che tale va rispettata , ma ricordati che magari è proprio per quello che non ci pensano 2 volte a girarti le spalle ! Concludo che il pagare gli stipendi in ritardo perchè non ti pagano significa scaricare le difficoltà tue da imprenditore sui tuoi dipendenti e comportarti come chi non ha pagato te è un giro vizioso che si colma più !
Quando gli affari ti vanno bene vanno bene le cose anche a te ma ai tuoi dipendenti la musica è sempre la stessa , ma se ti vanno male vanno male a tutti ? Pensaci………
Ad ogni modo voglio raccontare un episodio che mi è successo di persona.
Ho trascorso un periodo di malattia a casa , durante il quale mi è arrivato a casa il controllo del medico fiscale richiesto dalla mia azienda , ho ricevuto una lettera di richiamo e hanno omesso di pagarmi lo stipendio ( cosa fatta solo a me a detta di un mio collega ) .
Scoperto questo mi sono documentato e ho scoperto che l’azienda deve per legge anticipare lo stipendio a chi è in malattia perchè detto importo gli viene scalato dai contributi che ogni 16 del mese deve versare all’ Inps. Oltre a colpire una persona che sta già male con questo atteggiamento l’azienda incappa in un reato penale
” appropriazione indebita ai danni dello stato ” cioè l’inps .
L’inps mi ha confermato il tutto e l’ispettorato del lavoro idem.
Passati alcuni giorni ho spedito un’email alla mia azienda che chiedeva spiegazioni e per conoscenza all’ispettorato del lavoro , erano le 15,57 quando l’hanno letta alle 16,05 mi hanno fatto il bonifico ! E’ un tempo relativamente troppo breve per controllare , fare il bonifico e rispondermi allo stesso tempo….non ho parole !
Buona giornata a tutti
Signori miei…ho già scritto precedentemente su questo blog un messaggio, bene, ora sono 4 mesi che sono senza stipendio! Non ho parole, sò che il mio titolare i fatti suoi li sta comunque facendo, io non sò più dove sbattere al testa e sono sull’orlo della disperazione più assoluta. Ho anche scoperto che il mio contratto non è a norma e di essere fortemente sottopagato (a detta dei sindacati)e dell’avvocato di lavoro che ho chiamato.
In italia manca una una legge che tuteli seriamente i lavoratori, che renda magari penali le insolvenze (ovviamente oltre certi limiti) deve finire che un povero cristo che ha affitto, mutui ecc da pagare deve andare ad appendersi sotto un ponte. Quindi quelle che state facendo sono chiacchere, solo chiacchere la mattina ci si dovrebbe guardare in faccia allo specchio e sputarcisi, non è possibile che chiunque inetto o no, megalomane o no possa rovinare letteralmente la vita di altre persone. A questi banditi lo stato gli deve togliere tutto e inseguire fino a che non sputano tutto.
Posso capire che ci possono essere delle difficoltà, ovvio, e tante volte abbiamo sempre aiutato l’azienda ma le cose invece di migliorare sono peggiorate, sembra che invece di prendersi il dito pian piano si prenda tutto il braccio. Saluti Fabrizio sono con te, credimi quanto ti capisco.
Caro Umblas , ho passato le notti in bianco con la terribile sensazione che ti crollasse il mondo addosso dopo un pò senti che ormai è crollato . Se sono 4 mesi che non becchi lo stipendio come già detto oggi esiste l’ispettorato del lavoro e per quanto riguarda il tuo contratto se hai almeno in mano una lettera di impegno di assunzione della tua azienda e nessun contratto o uno non valido per la legge si chiama ” inadempienza contrattuale ” e puoi piantare un bel casino , forse davanti a questa evidenza almeno ti pagheranno gli stipendi, tanto lavorare gratis è come non lavorare e ricordati , non so se lo sai io si perchè ci sono passato , se la tua ditta dovesse fallire prima che prendi liquidazione e quant’altro passa se ti va bene almeno 1 anno .
Credo che questi banditi come giustamente li hai definiti , si facciano forti del fatto che c’è talmente poco lavoro che prima che tu te ne vada fanno ancora in tempo a sfruttarti un bel pò .
C’è una cosa che non capisco ma in questi 4 mesi hai lavorato ?
Quindi l’azienda ha prodotto qualcosa ? Come giustificano il fatto che non ti pagano ? Perchè i loro clienti non li pagano a loro volta ?
Detto sinceramente…….cavoli loro tu hai diritto ad uno stipendio !
Un augurio sincero
Alessandro, io sono assunto con un contratto a tempo indeterminato che fà riferimento al ccnl da 6 anni. Tra 10 gg i mesi saranno 5, comunque io oggi mando il certificato medico ed incomincio a starmi a casa per un pò…
riguardo alla domanda avete lavorato in questi 4 mesi…sì abbiamo lavorato, di meno ma abbiamo lavorato e pure per aziende grosse.
Umblas , scusami se mi faccio gli affati tuoi ti ho chiesto queste perchè se l’azienda lavora , anche meno di prima ok , ma comunque lavora passi uno o due stipendi che non è scherzo per chi ne ha bisogno…ma 4 mesi ed in arrivo il 5° mi sembra un pò troppo ! Ma per quanto tempo hanno intenzione di tirare avanti ? I tuoi colleghi che dicono ? Se vai avanti ancora sei mesi così che fai ? Esistono gli ammortizzatori sociali come la disoccupazione , prendi solo una parte dello stipendio ( elevato ad un massimo di 1100 € mensili se hai una retribuzione lorda superiore a 1700 € mensili , altrimenti sono circa 700 € mensili ) e devi essere stato licenziato non devi avere dato le dimissioni altrimenti non te lo danno a meno chè tu non ti sia dimesso proprio perchè non ti pagano lo stipendio ed è il tuo caso , si chiamano dimissioni per giusta causa ed in questo caso hai diritto lo stesso al sussidio di disoccupazione per una durata di 8 mesi che ti verrà corrisposto entro il 5° giorno dalla presentazione della tua domanda dall’inps . Ti ricordo che la tua azienda deve ogni 16 del mese versare i tuoi contributi all’inps , nel caso tu sia in malattia l’inps gli sconta i contributi dovuti ogni mese perchè il tuo datore di lavoro versa a te uno stipendio , nel caso omettesse di farlo durante la tua malattia finirebbero in guai penali grossi . Sono solo informazioni a titolo gratuito ma fondate e vere , non so neanche io cosa farei al tuo posto devi valutare tu , se resti a casa in malattia almeno risparmi le spese di trasporto auto o mezzi che siano , soldi che giunti tu di tasca tua visto che non ne prendi da quasi 5 mesi .
Quello che mi domando è , se tutti quanti vi metteste in mutua il tuo capo cosa fa ?
Sono veramente sconcertato da quante situazioni simili alla tua vi sono in giro e poi ci chiedamo come mai il lavoro in questo paese è morto ?
Caro Fabrizio forse tu non sai cosa significhi lavorare per meno di €1000 al mese avere lo stipendio (ad oggi con 45 gg. di ritardo), pagare un’affitto, bollette, cibo, ho due figli un marito che lo stipendio non lo prende da 3 mesi. In tutto questo mettici che il lavoro che io svolgo è un lavoro di responsabilità che ovviamente non è pagata. Quindi non pensare che sia solo tu ad avere problemi perchè come puoi vedere siamo in molti ad averne.
Ciao e in bocca al lupo
Devo dire che sono sempre più scioccato da tutte le vostre testimonianze Fabrizio , Francesca e quant’altri , a tutti vorrei fare una precisazione i nostri problemi sono più importanti di quelli degli altri …ovvio..come ha detto qualcuno le bollette , i figli , i mutui , le necessità , le scadenze varie ed il nostro benessere……….quelli non aspettano , però mi domando….ci sono persone che vivono queste situazioni e altre che nelle festività e ponti vari annessi non esitano a partire per le località turistiche ( l’ultima botta era più di 8 milioni di persone sulle autostrade italiane ) che sia con casa al mare di proprietà o senza …sappiamo tutti cosa costa in soldi una simile impresa ad una famiglia , a questo punto mi piacerebbe sapere chi è questa gente , cosa fa ? Come fa a permettersi una vacanza in un periodo come questo ? Preferisco non saperlo perchè se dovessi scoprire che molti di loro sono i vostri capi che non pagano gli stipendi però vanno al mare a rilassarsi sarebbero veramente da appendere a un palo ! ! !
Guarda Alessandro sei talmente gentile che voglio anche anche dirti il lavoro che faccio: Sono un concept designer e grafico 3d…secondo te 1200 euro con lo stipendio base di 800€ portato a 1200 con il superminimo da 6anni…quindi nessuno scatto, nessun aumento, niente, ed in questo modo”il signore” versa contributi solo sulle 800€… propio oggi qualche dipendente si è messo in malattia, ma non tutti, credimi c’è gente che nonostante tutto sta zitta, non reclama, anzi più le cose si fanno crude e più sopportano. Io a forza di reclamare il dovuto ho subito anche la diceria di avere un carattere di c….a quindi oltre al danno pure la beffa. Oggi alla notizia delle assenze la dichiarazione del mio titolare è stata: Essì quando la nave affonda i topi scappano…peccato che non c’ero altrimenti gli avrei risposto: secondo le regole d’onore della marineria quando al nave affonda il comandante va giù con essa…
Ragazzi è dura, non sò voi ma qui in abruzzo le aziende sono tutte (o quasi) schifosamente così, l’imprenditore pensa solo a ficcarsi le mani in tasca o per ficcarcisi soldi oppure per fare in modo che non gli si sfili niente.
Non sò sinceramente a cosa vado incontro, spero che almeno i tempi per la disoccupazione e successivamente per recuperare stipendi arrestrati 14ima e tfr non siano abissali, considera che quei quattro soldi che mi ero messo da parte li o usati per andare in studio, pranzare, assicurazione caffè bollette ratine ecc letteralmente bruciati ed ora sono all’orlo del baratro…
Grazie Umblas ,effetivamente non navighi nell’oro, non quanti hanni ma è poco, io faccio il programmatore di plc e di pc nel settore industriale in lombardia nel pavese e ho un bello stipendio lo ammetto ma ti posso garantire che te lo fanno sudare . Al tuo titolare devi anche rispondere che però quando la nave sta a galla lui sta in cabina con le sue comodità ed i marinai sul ponte a remare , e questo lui lo sa bene! Ha proprio una bella faccia tosta ma quanto crede di poter continuare ancora così? Non è per scoraggiarti ma credo che se ragiona in questo modo oltre alla crisi che incombe con quel modo di agire non ne verrà più fuori , non te lo auguro , ma quando in una azienda incominciano a mancare risorse economiche quali gli stipendi (e per parecchi mesi anche sì) anzichè eliminare gli sprechi è l’inevitabile collasso. Lo sto vedendo nella mia azienda , io lo stipendio lo prendo ancora ma ho dei colleghi che aspettano rimborsi spese che vanno da un minimo di 50 € ( cioè io ) ad un massimo di 1500 € da settembre 2008 è il contabile dice
” presto ve li restitueremo ” . Ma dico io ma sono 8 mesi! Infatti credo che presto mi troverò nella tua situazione , per questo mi sono documentato e se non mi pagheranno lo stipendio mi dimetto con la giustificazione di ” giustificata causa ” in questo modo hai diritto al sussidio di disoccupazione che ti viene corrisposto entro 5 giorni dalla richiesta , dall’inps per un periodo massimo di 8 mesi,non sono balle ho chiesto direttamente a loro. Io al massimo lascio correre uno stipendio o due poi li mando a quel paese e nel frattempo vedrò di trovare qualcosa . All’occorrenza mi metto a fare anche il cameriere non ho mica problemi è un lavoro come un’altro e dal momento che è onesto è da rispettare. Io non mi posso permettere di restare senza stipendio a lungo , si ok qualche risparmio ce l’ho ma non sono molti credimi e ho 550 euro di spese fisse tra auto e alimenti per il figlio. La macchina chi se ne frega , mio figlio no, ha 5 anni è quando penso a lui che mi incavolo e non mi faccio scrupoli contro quegli ” pseudo ” imprenditori che si comportano come il tuo. Se hai finito tutti i soldi di che campi adesso ? Guarda Umblas più penso alla tua situazione e più mi viene il nervoso tu dirai non dirlo a me , lo so lo so , ma dovreste tutti andarvene tu e i tuoi colleghi e lasciare il tuoi capo in compagnia dei suoi debiti. Se la situazione continua al tuo posto mi metterei d’accordo con la maggior parte dei miei colleghi e lo farei saltare alla grande ! Lo denunciate all’ispettorato del lavoro e vedi le multe che si becca ! Magari miracolosamente saltano fuori gli stipendi,certo la situazione diventerebbe tesa nel tuo studio ma che alternative avete? Io ho visto gli industriali della mia zona (parenti compresi) ,che sono falliti ma credimi continuano ad mantenere i macchinoni , le super vacanze ecc….., però ai tempi piangevano sempre. Non farti troppi problemi specie con chi non se lo merita !
Per MICHELE: “ma quando ti trovi in difficoltà al dipandente non li frega assolutamente niente e i sacrifici li devi fare sempre tu imprenditore.”. Chissà, forse… ma quando le cose vanno bene, ALL’IMPRENDITORE NON VIENE MICA IN MENTE DI DIVIDERE I GUADAGNI CON IL DIPENDENTE. Ergo, se ti prendi i guadagni quando va bene, ti prendi pure i rischi quando va male.
Per Umblas: io sono nella stessa situazione da due mesi. Inoltre il mi stipendio è bloccato alla cifra concordata all’assunzione… nel 2000!
Senza aumenti, scatti niente altro. Lavoro anche al sabato mattina, straordinari gratis. Ed adesso non mi pagano. Perchè, a loro volta, non vengono pagati. Però la Mercedes nuova il titolare l’ha comprata, da pochi mesi.
Il dipendente “vende” al datore di lavoro alcune ore di vita in cambio di un compenso equo. Ha il dovere di lavorare seriamente NON quello di sacrificarsi per l’azienda. Ha il diritto di essere pagato regolarmente, proprio perchè l’equo compenso è BASSO rispetto al valore da lui prodotto (la differenza è il guadagno dell’imprenditore). L’imprenditore prende i guadagni ed i rischi.
Nel mondo reale. Nel mondo del signor Berlusconi, invece, i rischi sono dei dipendenti (che diventano oggetti, strumenti della produzione), i guadagni dell’imprenditore. Perchè l’imprenditore appartiene ad un’altra razza: alla casta degli eletti. A maggior ragione il dipendente deve essere sottopagato, intercambiabile, licenziabile in ogni momento, da essere inferiore non ha diritto alla felicità, alla stabilità, alla certezza dello stipendio, ad un lavoro che ama. Mantenerci sull’orlo della fame è il trucco per impedirci di organizzarci e di reagire.
E, direi, sta funzionando bene.
Magari ce ne potremmo ricordare la prossima volta che si va a votare?
Per DDT, ti ricordo che se hai lo stipendio bloccato come me è solo perchè anni fa i sindacati si sono venduti questo compromesso , e quando dico sindacati parliamo della sinistra non di berlusconi , perchè gente come lui l’avrà anche proposto di bloccare gli stipendi ma chi doveva impedirlo erano i sindacati che come al solito se ne sono fregati ……pensaci quando vai a votare ! Se poi non prendi lo stipendio come già detto altre volte vai all’ispettorato del lavoro e denunci il tuo datore di lavoro , ovvio sai quale sarà il cambiamento di rapporti tra di voi . Se si è comprato la Mercedes nuova è ovvio che non muore di fame e ti dirà che è stato costretto per non pagare troppe tasse , per scaricare e scommetto che glielo ha consigliato il commercialista quando ha visto che ha fatturato troppo , quindi i soldi del tuo dtipendio credo che ci siano solo che tu non li prendi. Siete in troppi ormai che sentite questa musica e finchè non vi decidete a fare qualcosa continuerà così ! Mi dispiace non è che mi interessi ma gli unici a poter cambiare le cose siamo ( e dico siamo perchè io non sono più bello o più furbo di voi ) NOI ! ! ! DENUNCIATELI ! ! !
Buon giorno, chiedo qui se qualcuno ha un conasiglio da darmi, lavoro in una azienda meccanica, in qualita’ di impiegato tecnico, la mia azienda non mi paga lo stipendio da gennaio, come posso rivalermi per costringerla a pagarmi?
siamo in 12 e tutti nella stessa situazione, c’e un calo ordini pauroso, facciamo cassa integrazione, ma nonostante tutto nn ci paga gli stipendi tra poco andremo in ferie e si aggiungeranno altri 2 stipendi …luglio e agosto…..che fare?
grazie in anticipo per la risposta
Guarda ramarro… se ti metti a gogglare troverai mille risposte diverse alla tua domanda e probabilmente ti confonderai più di prima.
Io ti consiglio di rivolgerti innanazitutto ad un sindacato o ad un legale specializzato in cause di lavoro, nn ci sono altre strade, la differenza forse sta che nei sindacati ci potrebbe essere un accordo che và a discapito del lavoratore, sono più associazioni politiche che veri tutori del lavoro altrui, basta vedere infatti che si beccano il 10% del recuperato, l’avvocato sarà sicuramente ltrettanto caro ma magari se nn è un venduto difficilmente chiude un occhio e scende a compromessi, ma è anche più stancante e stressante perchè dovete tirare fuori parecchie documentazioni e girare per vari uffici.
Il sindacato invece una volta avuto tutto il necessario si occupa completamente lui di tutto. In bocca al lupo.
Per ramarro ….
Dovete rivolgervi all’ispettorato del lavoro competente per la zona ove risiede la tua azienda e denunciare l’accaduto ( dovete recarvi di persona e compilare credo un pò di carta ) , ho chiesto personalmente a loro e questo è quello che mi hanno detto. Se poi siete anche sì in cassa integrazione credo che i soldi di quel periodo li percepiscano dallo Stato ( non ricordo bene come funziona ) e quindi sarebbe se così fosse appropriazione indebita ai danni dello Stato , che è un reato penale !
Provare per credere e un augurio a te e tuoi colleghi che le cose si sistemino.
siamo onesti io sono stato dipendente poi piccolo imprenditore e la verita è che ai dipendenti(li possiamo chiamare collaboratori o dipendenti non ha importanza), importano solo i loro diritti e nient’altro, quando ero dipendente la societa in cui lavoravo ha avuto uan crisi e ha usato la cassa integrazione, comunque visto che una parte dello stipendio lo prendevo ed era anticipato dalla societa ho comunicato alal societa che se avesse avuto bisogno della mia presenza parzialmente ero disponibile.
glia ltri dipendenti mi hanno ferocemnete criticato per questo, vi assicuro che mi sembrava logico, un impegno di uno o due giorni a settimana non mi avrebbe certo ucciso di fatica!
comunque adesso da piccolo imprenditore devo ammettere che ai miei dipendenti della societa in cui lavorano non interessa nulla…
assenzesuperiori al mese per caduta in bici senza nessuna frattura o traumi e cosi via……..
PER LUCA: una domanda, perchè, se i dipendenti sono così avvantaggiati, hai deciso di fare l’imprenditore?
PER ALESSANDRO: Ah, certo, se voto per la confindustria, quelli mi propongono subito l’aumento… sì, delle ore di lavoro 🙂 (senza polemica, era solo una battuta)
per Luca: sai Luca molto spesso dipendete il rapporto che si ha con i proprio collaboratori come è stato impostato. Non ci credo che hai tuoi dipendenti non interessa nulla di quello che accade in azienda e se così fosse magari fatti un’esame di coscenza
Cari amici in quasi due anni da quando ho scritto la lettera per chiedervi consiglio ho letto tutte le vostre risposte e vedo che molti di voi sono ammaregiati dai loro titolari. Pero quello che voglio dirvi e che avete messo tutti i titolari in un calderone uguale per tutti e penso che stiate sbagliando di grosso perche non siamo tutti uguali comq venendo a me vi informo che la crisi e passata ho riniziato a pagare gli stipendi puntualmente il 10 di ogni mese e purtroppo la ragazza che era andata via adesso e senza lavoro in quanto la nuova impresa dove e entrata a lavorare ha fallitto
Certo bisogna farne di strada | da una ginnastica d’obbedienza | fino ad un gesto molto più umano | che ti dia il senso della violenza; | però bisogna farne altrettanta | per diventare così co…oni | da non riuscire più a capire | che non ci sono padroni buoni. (da Nella mia ora di libertà, n.° 9 – FABRIZIO DE ANDRE’ )