Reintegrata obbligatoriamente nel mio posto di lavoro per prestare il preavviso pena non so quali sanzioni, mi trovo a dovermi confrontare con una persona che mette continuamente in discussione il mio modo di lavorare e la mia competenza, senza nemmeno sapere di cosa sta parlando (in materia fiscale).
Risultato: ho sempre qualcosa che mi rode nello stomaco e tanta rabbia che potrei illuminare il Pirellone, ma non posso passare due settimane così… mi verrà qualcosa.
E parlare con questa persona a cosa serve? Tanto sono io che in 10 anni ho sempre sbagliato a suo dire, anche se l’ evidenza e la commercialista provano il contrario.
Aiuto, è proprio vero che, a certa gente fai prima a metterglielo in……. che in testa.
Ma che devo fare, ditemi?
Lettera pubblicata il 23 Luglio 2008. L'autore ha condiviso 44 testi sul nostro sito. Per esplorarli, visita la sua pagina autore lipsia.
Ciao lipsia, scusa ma questo non è mobbing?
soluzione a) ammazzalo!
soluzione b) cercati un’altro lavoro più gratificante!
soluzione c) digli le cose in faccia prima seguire soluzione b*
soluzione e) restare a subire
soluzione f) tenta un modo per fregarlo e farlo licenziare!
soluzione g) se ha un superiore questo qui prova a parlare con lui per risolvere la cosa a modo senza spargimenti di sangue.
Apparte tutto cara Lipsia, ci vuol calma, la vendetta è un piatto che va gustato freddo.. piano piano ti verrà in mente qualcosa di concreto, vedrai!
trattalo con superficialità e chiedigli di star zitto quando hai da fare. dopo di chè trova molto da fare. e ignoralo. e infine, se hai la possibilità, lamenta col superiore la incapacità del collega e i suoi modi.
E allora… “fai prima”!
“Fai prima” ma cosa, cara Ari?
Leggi le tue ultime tre righe.